Tag: equidade

Equidade de gênero na liderança, redução de resíduos eletrônicos e novas aquisições marcam 2024 para Voke

Redação

A Voke, líder nacional em locação de hardwares no modelo As a Service e na comercialização de equipamentos seminovos de tecnologia, apresentou avanços expressivos em seu Relatório ESG referente ao ano de 2024. O documento, recém-divulgado, destaca conquistas relevantes nas frentes ambiental, social e de governança, reforçando o compromisso da companhia com um crescimento responsável e sustentável.  […]

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Conheça as sete pesquisadoras brasileiras que ganharam o prêmio realizado pelo Grupo L’Oréal, em parceria com a UNESCO e Academia Brasileira de Ciências

Redação

Impacto de antidepressivos e ansiolíticos em ecossistemas aquáticos, tratamentos alternativos e sustentáveis para infecções bacterianas e estudos sobre as novas propriedades de um buraco negro são alguns dos temas de pesquisas das vencedoras da 19ª edição do Para Mulheres na Ciência, iniciativa realizada pelo Grupo L’Oréal no Brasil em parceria com a Academia Brasileira de Ciências […]

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REIS e Globant promovem 2ª Edição do Fórum de CEOs sobre boas práticas de inclusão e diversidade

Redação

A Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), que faz parte da Rede Global de Empresas e Deficiência da OIT/ONU, reuniu na última quarta-feira, 25/09, no escritório da Globant, empresa de serviços de tecnologia nativa digital, em São Paulo, lideranças globais para compartilhar as parcerias conquistadas pela rede e também discutir sobre os avanços e as boas práticas […]

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A discriminação dos obesos no ambiente do trabalho

Redação

Por Giovanna Tawada* A obesidade é considerada uma doença, e além de ser uma questão de saúde pública, é também um fator que pode levar à discriminação e assédio no ambiente de trabalho, contudo, não é um assunto muito falado e discutido internamente nas empresas. De acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde em 2020, […]

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Diversidade, equidade e inclusão: A resiliência feminina no mundo corporativo

Redação

*Débora Neves Um ambiente corporativo mais diverso, equitativo e inclusivo começa com as pessoas e com as práticas educacionais e programas promovidos pelas organizações. Especificamente em relação às mulheres, sua participação ativa no mercado não só contribui para a justiça social, mas também agrega uma riqueza de perspectivas que fomentam a inovação e a sustentabilidade […]

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