A Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), que faz parte da Rede Global de Empresas e Deficiência da OIT/ONU, reuniu na última quarta-feira, 25/09, no escritório da Globant, empresa de serviços de tecnologia nativa digital, em São Paulo, lideranças globais para compartilhar as parcerias conquistadas pela rede e também discutir sobre os avanços e as boas práticas […]
Leia maisO Mercado Pago – banco digital do Grupo Mercado Livre – apresentou recentemente a pesquisa “Da cédula ao Drex: a evolução do uso do dinheiro em 30 anos”, realizada pelo IBPAD – Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados -, que revela tanto as percepções sobre o impacto do Plano Real, como a jornada financeira […]
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Por Giovanna Tawada* A obesidade é considerada uma doença, e além de ser uma questão de saúde pública, é também um fator que pode levar à discriminação e assédio no ambiente de trabalho, contudo, não é um assunto muito falado e discutido internamente nas empresas. De acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde em 2020, […]
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A GSK, biofarmacêutica multinacional que tem como propósito unir ciência, tecnologia e talento para vencer as doenças e impactar a saúde global, lançou no final de junho, Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, seu Programa de Apoio a Pessoas Trans e Não-Binárias. Cíntia Magno, Diretora de RH da GSK, destaca que o compromisso com a Diversidade, Equidade […]
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A PretaHub, organização híbrida dedicada à promoção da cultura afro-brasileira e indígena no Brasil, anuncia a edição do programa Afrolab para Elas, uma iniciativa focada em capacitar e apoiar empreendedoras negras em todo o País. Com o apoio da Seda Boom, linha para cacheados e crespos de Seda, marca de cuidado para os cabelos mais […]
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*Débora Neves Um ambiente corporativo mais diverso, equitativo e inclusivo começa com as pessoas e com as práticas educacionais e programas promovidos pelas organizações. Especificamente em relação às mulheres, sua participação ativa no mercado não só contribui para a justiça social, mas também agrega uma riqueza de perspectivas que fomentam a inovação e a sustentabilidade […]
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A Voke, líder nacional em locação de hardwares pelo modelo As a Service e na comercialização de equipamentos seminovos de tecnologia, registrou avanços expressivos em sua política de igualdade de gênero, demonstrando um compromisso sólido em ampliar sua força de trabalho feminina. Segundo o relatório ESG divulgado em maio, as mulheres agora representam 44% do […]
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A Ipiranga, presente na jornada de mobilidade de milhões de brasileiros há 86 anos, tem na diversidade um dos temas principais da sua estratégia ESG e cultura. O resultado é que a empresa atingiu 44% de equidade de gênero e de etnia nos cargos de gerência e alta liderança, e tem como meta de cultura […]
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