Referência em serviços de saúde no Brasil, o Grupo Sabin recebeu o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, na 5ª feira (30), reforçando seu posicionamento entre as empresas com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores. Este é o 19º ano que o Sabin figura neste ranking, devido ao ambiente de trabalho e práticas de gestão de pessoas, nesta iniciativa da Fundação Instituto de Administração (FIA) e do Estadão. A premiação consolida a trajetória de 40 anos de excelência, inovação e crescimento do 3º maior player de Medicina Diagnóstica do país.
Para ser reconhecido, o Sabin ficou entre os primeiros colocados na pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), que avalia a experiência dos colaboradores quanto ao ambiente de trabalho, cultura organizacional e atuação da liderança. Na visão da presidente-executiva do Grupo Sabin, Lídia Abdalla, trata-se de um reconhecimento pela cultura e ambiente humanizados, que priorizam as pessoas.
“Receber por mais um ano o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar demonstra que, de forma consistente, estamos no caminho certo. Como empresa de saúde, temos responsabilidade com o bem-estar e a saúde dos nossos colaboradores, para que eles possam cuidar dos nosso clientes”, afirma a presidente-executiva do Grupo Sabin, Lídia Abdalla.
Pessoas no centro da estratégia
A pluralidade e a habilidade de incluir e trabalhar com as diferenças no ambiente de trabalho estão entre as prática de gestão de pessoas pelas quais a empresa é reconhecida. No Sabin, 74% das posições de liderança são exercidas por mulheres, que no quadro geral de colaboradores representam 77%. O Grupo atua para reafirmar as diferentes formas de ser mulher e defende que as mulheres sejam o que quiserem ser, reforçando valores e práticas empresariais adotadas pela empresa.
Dentro do pilar de gênero, o Sabin também atua em iniciativas que incentivam o protagonismo e a liderança feminina. Em 2016, aderiu aos 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres, estabelecidos pela ONU Mulheres. O Grupo apoia movimentos como Elas Lideram 2030, que reúne 1.500 empresas comprometidas com a causa, o Movimento Mulher 360, estimulando a presença feminina, e o WeConnect, que estimula o empreendedorismo feminino, entre outros.
Além das mulheres, a empresa também oferece oportunidades específicas para outros grupos minoritários, com o intuito de garantir maior representatividade e formar equipes cada vez mais diversas. Atualmente, é reconhecido como uma empresa majoritariamente negra e procura garantir a presença de pardos e pretos nos níveis de tomada de decisão. Além disso, a organização possui programa de diversidade que atua ativamente para descontruir estereótipos relacionados às pessoas LGBTQIA+, que representam 12% de seu quadro funcional, com base em autodeclaração, índice maior do que o de autodeclarados na população em geral, que é de cerca de 9%, segundo o IBGE.
Ainda a partir da visão de humanização, o Sabin integrou a saúde dos colaboradores à cultura organizacional, com iniciativas que alcançam o estilo de vida e bem-estar dentro e fora do espaço corporativo. Além de promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, oferece ferramentas para que as pessoas vivam com maior qualidade de vida.
O programa Saúde em Dia amplia o olhar para a jornada do cuidado, a partir de um modelo sustentável e integrado. O modelo de cuidado integral da saúde dos colaboradores preza pelo ambiente saudável e pelo bem-estar e satisfação dos colaboradores. Além de trabalhar a saúde física, como controle do peso, saúde preventiva para maiores de 40 anos e acompanhamento pré-natal para as colaboradoras grávidas, o Sabin investe em estratégias que possibilitam, por exemplo, o diagnóstico precoce, tratamento e prevenção de condições que impactam a saúde emocional dos colaboradores. Para o programa, o Sabin estruturou uma clínica in company, na sede em Brasília, em parceria com a Amparo Saúde, empresa de Atenção Primária à Saúde do Grupo.
Com 40 anos de atuação, o Grupo Sabin é referência em saúde, destaque na gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades, o Grupo Sabin nasceu em Brasília (DF), fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com 7.000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. O grupo também está presente em 14 estados e no Distrito Federal oferecendo serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades onde está presente com 358 unidades distribuídas de norte a sul do país.
O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, pela Amparo Saúde e plataforma integradora de serviços de saúde – Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.
