A Domino’s acaba lançar duas iniciativas voltadas à diversidade e inclusão. Uma delas é o projeto Talentos Sem Fronteiras, desenvolvido em parceria com o Instituto Adus, organização dedicada ao acolhimento e à integração de refugiados. Desde março, a rede já recebeu 20 currículos de candidatos indicados pela ONG, e acaba de realizar a primeira contratação: uma colaboradora nigeriana que agora integra o time da loja da Nove de Julho, em São Paulo. A Domino’s segue recebendo novas indicações, que já estão em processo seletivo.
Já o programa +Sabedoria, mais pizza!, lançado na segunda quinzena de abril, foca na contratação de profissionais com mais de 45 anos. Atualmente, a maior rede de pizzarias do mundo conta com 32 colaboradores dessa faixa etária na sua operação no Brasil. A meta é ampliar essa participação e seguir construindo um ambiente de trabalho mais plural e representativo.
