A Flex, conhecida por sua expertise em soluções de manufatura e supply chain, tem trabalhado de forma positiva o desenvolvimento de talentos no Brasil. Por meio de uma série de programas de upskilling focados em liderança e tecnologia, a empresa aponta que está preparando profissionais para os desafios dinâmicos do mundo atual – enquanto promove uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
Oportunidades que transformam carreiras
Um dos pilares da estratégia da Flex é o investimento em seus colaboradores e na comunidade. Programas como o Women Leadership Brasil (WLB), que capacita mulheres para cargos de de liderança, e o Ela+Tech, que abre portas para a participação feminina na área de tecnologia, são exemplos concretos de como a empresa integra o desenvolvimento profissional ao seu dia a dia.
Um dos destaques foi o Padawan, um programa inovador de capacitação nas áreas de software, hardware e automação, o qual o público-alvo era colaboradores da operação. Inspirado no aprendiz de Jedi do universo Star Wars, buscou não apenas fornecer habilidades atualizadas, mas também cultivar conhecimento aprofundado, capacitando os participantes para impulsionar seu crescimento profissional e abrir portas para carreiras promissoras. Destes, 51 foram contratados pela própria Flex para posições estratégicas na área da tecnologia, demonstrando o impacto positivo e a relevância do programa.
Outro iniciativa é o Impulso Flex, que se dedica a fortalecer equipes com treinamentos nas áreas de operações, engenharia, TI e supply chain, permitindo que mais de 320 colaboradores se formem e trilhem novos caminhos em suas carreiras. Para Rosana Gomes, diretora de RH da Flex no Brasil, essas ações são importantes para a empresa e para o país. “Queremos que nossos colaboradores estejam sempre preparados para os desafios do futuro e acreditamos que capacitar nossas equipes não só traz agilidade, mas também impulsiona a melhoria contínua dos processos”, explica.
Além disso, o Evoluir+ é um programa periódico que incentiva a troca de conhecimento entre os colaboradores, permitindo que compartilhem expertise em diversas áreas. “O investimento constante em ações de Upskilling garante que a Flex continue entregando excelência e qualidade em um mercado em constante evolução”, completa a executiva.
Impacto além das fronteiras da empresa
A empresa também impacta positivamente a sociedade por meio de iniciativas como o YouFIT, uma parceria com o FIT – Instituto de Tecnologia. Em duas edições abertas à comunidade, o programa capacitou pessoas de todo o Brasil, de diferentes áreas, em tecnologia, criando oportunidades e abrindo portas para um futuro promissor.
Com uma abordagem que combina inovação, inclusão e desenvolvimento contínuo, a Flex não só prepara seus colaboradores para o futuro, mas também contribui para a construção de uma sociedade mais capacitada e conectada com as demandas do século XXI.
